Tem havido muita discussão na mídia e online sobre a importância das habilidades sociais.
Essas são as habilidades interpessoais necessárias para melhores interações e relacionamentos no consultório, e incluem fatores como:
Por outro lado, o centro das atenções da discussão do setor não se concentrou nas habilidades técnicas do talento.
Essas são as habilidades técnicas específicas necessárias, para que um indivíduo seja capaz de realizar com sucesso o trabalho em seu consultório. Essas habilidades são mais quantificáveis e normalmente mais fáceis de aprender do que as soft skills.
Por exemplo, as habilidades técnicas de um recrutador podem ser sua capacidade de realizar várias tarefas, escolher a pessoa mais adequada para uma função e alcançar uma alta taxa de retenção de talentos nomeados.
As habilidades sociais do recrutador podem incluir seu estilo de comunicação, sua capacidade de ouvir tanto o paciente quanto o um colega de trabalho e seus poderes de persuasão para atrair talentos em potencial.
Hoje, estamos nos concentrando nas hard skills de seus funcionários – as principais habilidades de sua força de trabalho, responsáveis por fornecer resultados, produtividade e resultados.
Existem várias categorias de hard skills. Fornecemos aqui um amplo escopo das principais categorias, algumas das quais se aplicam ao seu negócio e outras não, dentista. Alguns são considerados como alimento para reflexão, em consideração às habilidades técnicas que podem ser necessárias.
Em seu local de trabalho, entender claramente o caminho de habilidades pode ser um poderoso ativo de conhecimento. Particularmente durante os períodos de contratação.
No próximo post, vamos falar sobre as categorias e técnicas no trabalho de Hard Skills. Não perca dentista!
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