Se você é um dentista recém-formado, sem dúvidas precisa de um currículo forte e bem construído. E, mesmo que seja um profissional já experiente na área, também pode eventualmente precisar desse documento. Algo interessante é que o Brasil é o país com mais dentistas no mundo. Por exemplo, cerca de 19% da frota mundial de dentistas está concentrada aqui. Ou seja, para que o profissional se destaque em um mercado tão competitivo, é preciso ter um bom currículo!

Construindo um currículo perfeito para dentista

Visto a importância de ter um bom currículo, iremos lhe ensinar como fazê-lo. Confira nossas dicas e coloque-as em prática!

Fique atento à formatação

Atualmente, os recrutadores recebem muitos currículos pois, como mencionamos, a concorrência é alta. Por isso, eles analisam os currículos em poucos segundos ou minutos. Nesse tempo, decidem se devem considerar o candidato ou descartá-lo. Por isso, a aparência do currículo e sua formatação se tornam muito relevantes.

Ou seja, o currículo deve ser visualmente bonito e com boa leitura. Assim, facilitará a leitura do recrutador.

Primeiro, deve-se escolher uma fonte fácil para ler. Por exemplo, a Times New Roman, no tamanh 11. Selecione 1,15 ou 1,5 para espaçamento de linhas e parágrafo, e um recuo pequeno, entre 0” e 0,5”.

No cabeçalho, deve-se manter as informações principais. Por exemplo:

• Seu nome completo;
• O título do cargo desejado;
• Telefone;
• E-mail;

Divida o currículo em sessões

Outra questão muito importante é dividir o currículo em sessões. Por exemplo, podemos dividir em objetivos, experiências, formações e habilidades.

Além disso, a parte de experiências deve ser bem detalhada. Para dentistas, a experiência conta muito. Ou seja, o recrutador vai querer saber da sua jornada. Porém, não é preciso colocar todas as suas experiências, apenas as mais relevantes.

Também, pense nas principais conquistas profissionais. Por exemplo, inovações que você levou para seus ambientes de trabalho, número e avaliações de pacientes, treinamentos, etc.

Use palavras de ação

Se apresente como um protagonista. Para isto, use palavras de ação. Por exemplo, desenvolvi, gerenciei e aumentei. É preciso que o recrutador perceba seus feitos e conquistas.

Valorize todas as suas características

Em relação aos recém-formados, no caso de falta de experiência, precisamos valorizar outras características. Mostre a sua dedicação e comprometimento. Além disso, diga a empresa como você pode ser útil para ela.

Mostre suas atividades extra curriculares, estágios e experiências ao longo da faculdade que te fizeram construir um senso de responsabilidade e profissionalismo.

Mas, de forma alguma minta em seu currículo!

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Artigo escrito pela equipe BCX Consultoria