A liderança é essencial em um consultório. E, para que isso seja construído, é necessário carisma. Sabemos que liderar é ter poder e o bom líder é seguido pelo seu carisma.

Portanto, para construir seu carisma, torne-se genuinamente interessado em outras pessoas. Ademais, sorria e lembre-se que o nome de uma pessoa é, para essa pessoa, o som mais doce e importante em qualquer língua. Seja um bom ouvinte e, além disso, encoraje os outros a falarem deles próprios. Fale sobre assuntos de interesse da outra pessoa e faça a outra pessoa sentir-se importante − e faça-o sinceramente. Por fim, seja humilde e não menospreze ninguém.

Como treinar o seu carisma?

Primeiro, é importante que demonstre interesse sincero pelo outro. Além disso, fale da forma mais clara possível e demonstre convicção e nunca perca o bom humor. Ademais, vá com calma. Um processo lento fará com que você se integre de uma forma mais fácil.

Liderança: quais os tipos de poder?

Soft power

O Soft power é a habilidade de uma pessoa para influenciar indiretamente o comportamento ou interesses de outras pessoas por meios culturais, ideológicos ou comportamentais.

Confira abaixo 7 ações que manterão sua equipe motivada, e , você poderá exercer Soft power.

Fonte: https://www.sbie.com.br/blog/o-papel-da-lideranca-para-a-motivacao-nas-organizacoes/

Hard Power

Já o Hard Power designa a capacidade de uma pessoa de exercer poder sobre o comportamento de outro, mediante o emprego de autoridade, considerando as hierarquias.

Quando falamos em Carisma, a liderança carismática é caracterizada pela inspiração. Ou seja, os líderes carismáticos, por sua vez, afetam profundamente as emoções de seus seguidores, encorajando-os e dando-lhes a inspiração adequada, de modo que identifiquem os problemas de forma diferenciada, deem o melhor de si e apresentem ideias renovadas.

Qual a diferença entre líder e chefe?

A liderança carismática consiste em estabelecer determinados valores e apresentar ideias novas. Dessa forma, estabelecem padrões, valores e criam meios para guiar os esforços para a criação das metas.

O líder carismático possui a capacidade de incentivar os seguidores e suprir seu desempenho passado e seu interesse pessoal, criando um comprometimento relacionado aos objetivos. O carisma, ou capacidade de influência do líder, apela para as emoções dos seguidores e estimula sua identificação com o líder.

Entendemos, então, que o poder é relacional. O líder, por meio do Soft Power, questiona e conscientiza. Já o chefe, por meio do Hard Power, mantém o seu poder.

Liderança com empatia

• Torne-se genuinamente interessado em outras pessoas;
• Sorria;
• Lembre-se que o nome de uma pessoa é, para essa pessoa, o som mais doce e importante em qualquer língua;
• Seja um bom ouvinte;
• Encoraje os outros a falarem deles próprios;
• Fale sobre assuntos de interesse da outra pessoa;
• Faça a outra pessoa sentir-se importante − e faça-o sinceramente;
• Seja humilde;
• Não menospreze ninguém.

A liderança deve possuir empatia, parte fundamental para que líder seja respeitado, querido e escutado. Ou somos bons líderes ou somos bem liderados, isto é um fato. Dessa forma, precisamos nos esforçar para manter boas características e sermos vistos como uma liderança essencial. Além disso, a empatia faz com que nos conectemos com outras pessoas, facilitando a liderança.

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